Финансы - инвестирование - Новый Пенсионный Возраст






С 1998 года Трансамериканский Центр пенсионных исследований - некоммерческой организации, частного фонда, которая проводит исследования и предоставляет образование в отношении пенсионного тенденции, проблемы и возможности - проводит ежегодный Пенсионный обследования. 12-й ежегодный опрос центра Пенсионного Трансамерика опрошено 743 работодателей, 4,080 рабочих и 668 безработных. Респондентов, 40% планируют работать дольше и выходить на пенсию в более позднем возрасте из-за экономии, а 39% респондентов планируют уйти на пенсию после 70-летнего возраста или не на всех. Более половины планируют работать после выхода на пенсию.
Учебник: планирование выхода на пенсию
В дополнение к обеспечению себя и своего супруга во время выхода на пенсию, многие пенсионеры откладывают свои золотые годы в связи с новыми расходами по уходу за ребенком, как финансовую поддержку взрослых детей . По данным на май 2011 г. онлайн-опрос по заказу Национального фонда финансового образования (NEFE), 59% родителей оказывают финансовую помощь в виде жилья, расходы на проживание, транспортировку, страхование, медицинские услуги и тратят деньги своим взрослым детям, которые уже не в школе. Увеличение продолжительности жизни, неудачных инвестиций, увеличение медицинских расходов, за счет поддержки взрослыми детьми и опасения по поводу экономики не повышая пенсионный возраст.
Семьдесят: Новый пенсионный возраст?Физические лица могут начать собирать пенсионное пособие социального обеспечения уже 62. Ежемесячный размер пособия уменьшится примерно на 30%. Каждый год, что Социальное обеспечение пособия задерживаются, процент снижения уменьшается, пока в возрасте 67 лет, что считается возраст выхода на пенсию (нра) для людей, родившихся после 1954 года. Другими словами, чем дольше человек ждет, чтобы начать собирать пособия по социальному обеспечению, тем больше ежемесячная проверка. Если вы будете ждать до 70 лет, блага заработать дополнительный кредит - почти на треть больше.
Например, человек, который ждет, чтобы собрать пособие на обычный возраст выхода на пенсию может получать 1000 долларов каждый месяц в преимущества. Было, что человек начал собирать в возрасте 62 лет, то ежемесячное пособие будет снижена до $750. Если они подождут до 70 лет, они будут получать $1,320 каждый месяц. Как правило, те, кто еще работает и/или сделать достаточно, чтобы свести концы с концами, кто в добром здравии и планируете превышать среднюю продолжительность жизни, а кто выше-заработок супруга, советуют подождать, пока в возрасте 67 лет или более, чтобы собрать преимущества. Там были предложения по повышению пенсионного возраста до 70 лет к 2040 году, однако никаких решений пока не принято.
Другие FactorsSocial преимущества безопасности - и когда их собирать - не единственная движущая сила поздний выход на пенсию. Люди живут дольше и идея "ничего не делать" - это пугающая перспектива для некоторых, кто предпочел бы работать, чем иметь слишком много жизни, чтобы заполнить.
По данным 12-го ежегодного Пенсионного опрос "Трансамерика", 44% из тех, кто планирует работать после выхода на пенсию или возраст 65, так и сделаю по необходимости. Остальные 56% приведет к задержке выхода на пенсию по таким причинам, как стимулирование и удовлетворение, а не материальное. Поскольку люди живут дольше, опасения по поводу кончаются деньги из - за медицинских расходов, финансовой поддержки детей, взрослых или просто жизни расходы могут повлиять на решение работать и сохранить больше лет. (Чтобы помочь ваш выход на пенсию, читать Ваш Пенсионный доход будет достаточно?)
Внести неопределенность в PlanLife может сорвать даже самые продуманные планы выхода на пенсию. Неожиданных событий, которые могут заставить людей уйти на пенсию до или после того, как они планировали. Проблемы со здоровьем и потеря работы может закончиться раньше, чем планировалось на пенсию. Негоже 401(к)ы и незапланированные расходы могут заставить людей работать дольше .
Поскольку мы не можем предсказать эти неожиданные события, не на пенсию-это не практическая пенсионные стратегии. Дело в том, что может произойти, чтобы предотвратить это. Люди по-прежнему должны проявлять инициативу о принятии пенсионные планы, включая план резервного копирования, если на пенсию вынужден раньше, чем ожидалось.
Пенсионное планирование включает в себя ряд хруст и затрудняя прогнозы: выяснить, сколько денег потребуется на пенсию, как долго можно ожидать, чтобы жить, взвешивая все " за " и "против" принятия социальных пособий раньше или позже, и даже определение того, сколько финансовой помощи детей, братьев и сестер нужно.
Большое количество полезных ресурсов можно найти в интернете, от планирования выхода на пенсию вебинары на пенсионные калькуляторы. Местные колледжи часто предлагают бесплатную пенсионного семинары и квалифицированные специалисты по финансовому планированию можно ознакомиться в комиссии. Независимо от того, как одна идет о том, чтобы Пенсионный план, главное, что реалистичный план. Планирование никогда на пенсию не рассчитывать.
Оставаясь RelevantWorking больше может включать в себя обучение новым навыкам, которые остаются актуальными на рабочем месте. Пожалуй, самым пугающим из них является компьютер. А внуки могут быть искусны в серфинга в интернете и делать гистограммы в Excel, старшее поколение, возможно, еще предстоит освоить эти важные навыки.
Местные колледжи обычно предлагают множество классов, чтобы помочь поздно вкладчиков и предварительно пенсионерам оставаться актуальным на рабочем месте. Работники, которые пробрались без необходимости научиться пользоваться компьютером можно назвать вечером или класс же - только в случае, если эти навыки будут необходимы в будущем. Технологии и средства связи (текстовых сообщений, социальных медиа и т. д.. ) помочь зрелого возраста пребывания смекалка и современные. Если на имеющейся работе или карьере не вариант, переход на новые области карьеры может предоставить возможность освоить новые навыки, познакомиться с новыми людьми и насладиться полноценной трудовой жизни.
Дно LinePeople больше работать по разным причинам, в том числе финансовых потребностей и личного удовлетворения. Планирование никогда не пенсию не имеет Пенсионный план. Независимо от обстоятельств, людей все-таки нужно делать сложных подсчетов и анализа сценариев придумать жизнеспособный план. Оставаясь актуальным на рабочем месте посредством непрерывного образования и других учебных навыков может облегчить некоторые проблемы, возникшие при работе до Нового пенсионного возраста и за его пределами. (Более подробно о планировании выхода на пенсию, увидеть, какой Пенсионный план лучше?)




Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Новый Пенсионный Возраст